3.1 Une ferme, une voix.

La démocratie participative est un maillon fort de l’organisation de Brin d’Herbe. Chaque ferme, quelle que soit sa taille ou le nombre de ses salariés quand il y en a, compte pour une voix. Et chaque décision est collective, le fruit de discussions et d’échanges, de débats et de votes. Il n’y a pas de hiérarchie à Brin d’Herbe. Notre organisation horizontale permet à toutes les idées d’émerger.

Notre quotidien collectif est rythmé par environs 10 réunions plénières et une assemblée générale annuelle.

 

 

3.2 Un système de commissions

Notre organisation s’articule autour de commissions et de groupes de travail, consti- tués de producteurs et de salariés, et répartis par thématiques :

  • Commission Gestion
  • Commission Organisation du Travail
  • Commission Produits
  • Commission communication
  • Commission Travaux
  • Commission Vie de Groupe
  • Groupe restreint

 

 

3.3 Le respect pour Tous

Le respect de tous implique l’écoute de chacun. Mettre l’humain au cœur de notre démarche est fondamental à Brin d’herbe: producteurs, salariés, clients, prestataires, chaque homme et chaque femme est un collaborateur que nous considérons, enten- dons, écoutons…

 

Parce qu’une terre plus verte,
ça commence par un Brin d’Herbe…

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